1月6日上午10：00，上海世邦2009年度总结会议在公司本部二号楼六楼会议拉开序幕，历时整整，总部与会管理人员264人。会议主要围绕09年各部门的主要工作成果及存在问题而展开，同时对2010年作了规划部署。
首先，公司总经理以宏观的视角，从产品研发、生产、销售、客服、电子商务等模块，以及年初提出的“五个年工程”实施情况，作了提纲要领的总结，对各部门09年的成绩给予了肯定，同时指出存在问题和改进之处。接下来，公司管委会成员也分别对公司国际贸易、国内销售、运营、生产、总部事务等工作做了详尽总结；随后，营销系统、运营、生产系统、研发系统以及其他职能部门相关负责人，也本部门09年取得的成绩和存在的问题作了述职发言。
会议强调，2010年要做好7项工作：企业文化提升、人才梯队培养、新营销模式执行、质量提升、技术与管理创新、样板户工程、成本控制；同时以创新为主题，布置了2010年的30件大事。
，公司员工在总经理的带领下全体起立，庄严地宣响世邦的文化理念：我们所做的一切都是为了世邦一百年后还活着，依然年轻，朝气蓬勃。我们要做诚信、博爱的使者，如切如磋，打造品质，如琢如磨，铸辉煌，与世界和谐共进，让品质与文明之光永远闪耀！
会议结束时发出出征的号令：让我们手执创新的长剑，迎着2010的朝阳，意气风发地踏上我们的崭新征途！